
వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ పై ఉద్యోగులలో భిన్నాభిప్రాయాలు
ఆఫీస్ పనిగంటల్లోకి ఇంటి పనులు చొచ్చుకొస్తున్నాయని, స్పష్టమైన సరిహద్దు ఉండట్లేదని వాదన
కోవిడ్ తరువాత కార్పొరేట్ సంస్థలు అమలు చేసిన వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ నుంచి ఇప్పుడిప్పుడే బయట పడుతూ ఉద్యోగులను తిరిగి కార్యాలయానికి రప్పించే ప్రయత్నాలు చేస్తున్నాయి. అయితే ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ మరోసారి వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ అమలు చేయాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
పశ్చిమ ఆసియాలో అమెరికా-ఇరాన్ యుద్ధం కారణంగా పెరుగుతున్న ఇంధన ధరల నేపథ్యంలో, ఇంధనాన్ని ఆదా చేసే చర్యగా ఇంటి నుంచే పని చేయాలని మోదీ నిన్న (మే 10) హైదరాబాద్లో ఒక సభలో పౌరులను కోరారు. రోజువారీ ప్రయాణాలను తగ్గించడం వల్ల ఇంధనాన్ని ఆదా చేయడంతో పాటు విదేశీ మారక ద్రవ్యాన్ని కూడా ఆదా చేయవచ్చని ఆయన అన్నారు.
ఐటీ పరిశ్రమ స్పందన..
ఆన్లైన్ కాన్ఫరెన్సులు, వర్చువల్ సమావేశాలకు ప్రధానమంత్రి మద్దతు తెలపడం అన్ని రంగాలలో, ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ ఉద్యోగులు, ఐటీ పరిశ్రమలో మిశ్రమ స్పందనలను రేకెత్తించింది. మోదీ వ్యాఖ్యల తరువాత, ఐటీ ఉద్యోగుల సంఘం 'నాసెంట్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఎంప్లాయీస్ సెనేట్ (నైట్స్)', కార్యకలాపాలు సాధ్యమైన చోటల్లా ఐటీ, ఐటీ ఆధారిత సేవల కంపెనీలను తప్పనిసరిగా ఇంటి నుంచి పని చేసేలా ఆదేశించాలని కేంద్ర కార్మిక, ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖను కోరింది.
ప్రధానమంత్రి వ్యాఖ్యలను "సామూహిక బాధ్యత కోసం జాతీయ పిలుపు"గా అభివర్ణిస్తూ, దాదాపు 58 లక్షల మంది నిపుణులకు ఉపాధి కల్పిస్తున్న ఐటీ/ఐటీఈఎస్ రంగం, ఉత్పాదకతకు గానీ, వ్యాపార కొనసాగింపునకు గానీ ఎటువంటి ఆటంకం కలగకుండా రిమోట్ వర్క్ను పెద్ద ఎత్తున అమలు చేయవచ్చని ఇప్పటికే నిరూపించిందని ఆ సంస్థ పేర్కొంది.
అయితే, ఉద్యోగులు భిన్నంగా స్పందించారు. ఇంటి నుంచి పనిచేసే సౌకర్యానికి తిరిగి వచ్చే అవకాశాన్ని కొందరు స్వాగతించగా, సుదీర్ఘమైన డబ్ల్యూఎఫ్హెచ్ (WFH) సంస్కృతి ఉత్పాదకత, సహకారం, పని-జీవిత సమతుల్యతపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుందని చాలామంది చెబుతున్నారు.
ఒక కార్పొరేట్ ఉద్యోగి అయిన అవినాష్, 'ది ఫెడరల్'తో మాట్లాడారు. తమ కంపెనీ కోవిడ్-19 మహమ్మారి తర్వాత ఇటీవలే తప్పనిసరి ఆఫీసు హాజరును పునఃప్రారంభించిందని, ఉద్యోగులకు వసతి కల్పించడానికి మౌలిక సదుపాయాలపై గణనీయంగా పెట్టుబడి పెట్టిందని చెప్పారు. "పూర్తిగా ఇంటి నుంచి పని చేయడానికి తిరిగి వెళ్లడం టీమ్ బాండింగ్, సహకారంపై ప్రభావం చూపుతుంది. పనిని సమర్థవంతంగా ట్రాక్ చేయడం కూడా కష్టమవుతుంది, ఇది చివరికి ఉత్పాదకతపై ప్రభావం చూపుతుంది," అని ఆయన అన్నారు. ఆఫీసుకు తిరిగి వచ్చే ప్రణాళికలను వెనక్కి తీసుకోవలసి వస్తే కంపెనీలు నిర్వహణ నష్టాలను ఎదుర్కోవలసి వస్తుందని ఆయన తెలిపారు.
ఉద్యోగం చేసే తల్లి అయిన అక్షయకు, ఆఫీసు పని వృత్తిపరమైన, వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య స్పష్టమైన విభజనను తీసుకువస్తుంది. “చిన్న బిడ్డ ఉన్న మహిళగా, ఆఫీసు నుంచి పని చేయడం నాకు బాగా సరిపోతుంది. ఇది ఎలాంటి ఆటంకాలు లేకుండా పనులపై దృష్టి సారించి, వాటిని పూర్తి చేయడానికి నాకు సహాయపడుతుంది. నేను ఇంటికి తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, అసంపూర్తిగా ఉన్న పని గురించి చింతించకుండా నా బిడ్డతో పూర్తి సమయం గడపగలను” అని ఆమె అన్నారు.
“వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ (WFH)తో, ఆఫీసు, ఇంటి జీవితాల మధ్య సరిహద్దులు అస్పష్టంగా మారతాయి. ఇంటి బాధ్యతలు అనివార్యంగా ఆఫీస్ వర్క్ లోని చొచ్చుకువస్తాయి. దీనివల్ల రెండింటినీ సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం కష్టమవుతుంది” అని ఆమె పేర్కొన్నారు.
హైబ్రిడ్ మోడల్ ఒక విన్-విన్ పరిస్థితి
మరో టెక్ ఉద్యోగి అయిన పార్వతి, తాను హైబ్రిడ్ మోడల్ను ఇష్టపడతానని, ఇది సహకారం, సౌలభ్యం మధ్య సరైన సమతుల్యతను సాధిస్తుందని తాను నమ్ముతున్నానని చెప్పారు. “హైబ్రిడ్ మోడల్, ఆఫీసు రోజులలో ఉద్యోగులకు సహకారం, మేధోమథనం కోసం ప్రత్యేక సమయాన్ని ఇస్తుంది, అదే సమయంలో ఇంటి నుంచి ఏకాగ్రతతో, అంతరాయం లేకుండా పని చేయడానికి కూడా అనుమతిస్తుంది” అని ఆమె అన్నారు.
పూర్తిగా రిమోట్ సెటప్ తరచుగా బర్న్అవుట్కు దారితీస్తుందని ఆమె జోడించారు. “ఆఫీసు అనే భౌతిక సరిహద్దు లేకుండా, ఉద్యోగులు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు, దీనివల్ల పని ఎప్పటికీ ముగియని ఒక చక్రం ఏర్పడుతుంది” అని ఆమె అన్నారు. ఇలాంటి ఆందోళనలనే వ్యక్తం చేస్తూ, తన పేరు వెల్లడించడానికి ఇష్టపడని ఒక హెచ్ఆర్ నిపుణుడు 'ది ఫెడరల్'తో మాట్లాడారు.
చాలా సంస్థలు ఇప్పుడు హైబ్రిడ్ విధానానికి మొగ్గు చూపుతున్నాయని చెప్పారు. "పెరుగుతున్న నిర్వహణ ఖర్చులు, అలాగే ఉత్పాదకతకు సంబంధించిన ఆందోళనలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, హైబ్రిడ్ మోడల్ యజమానులకు, ఉద్యోగులకు ఇద్దరికీ లాభదాయకం" అని ఆ హెచ్ఆర్ నిపుణుడు అన్నారు.
ఇంకా అధికారిక ప్రకటన ఏదీ రానప్పటికీ, చాలా కంపెనీలు మళ్లీ 'వర్క్ ఫ్రమ్ ఆఫీస్'ను తప్పనిసరి చేయడానికి ఇప్పటికే సిద్ధమవుతున్నాయని ఆ వ్యక్తి తెలిపారు. మోదీ ప్రకటన సంస్థలను తిరిగి కోవిడ్-యుగం నాటి పని సంస్కృతిలోకి నెట్టివేసి, ఉత్పాదకత, ఉద్యోగుల నిర్వహణపై ఆందోళనలను తీసుకు వచ్చే అవకాశం ఉందని వారు అన్నారు.
వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ పై భిన్నాభిప్రాయాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ఉద్యోగులు ఒక విషయంలో ఏకీభవించారు. అంతులేని వర్చువల్ సమావేశాలు, పొడిగించిన పని గంటలతో కూడిన కోవిడ్-19-యుగం నాటి దినచర్యకు తిరిగి వెళ్లడం వారికి ఇష్టం లేదు. ఇంటి నుంచి పని చేయడాన్ని ప్రోత్సహించడంతో పాటు, వీలైన చోటల్లా మెట్రోలు, ప్రజా రవాణాను ఉపయోగించుకోవాలని, ప్రైవేట్ వాహనాలు అవసరమైనప్పుడు కార్పూలింగ్ను ఎంచుకోవాలని ప్రధాని మోదీ ప్రజలను కోరారు.
Next Story

