నాసిక్ కార్యాలయంపై జాతీయ మహిళా కమిషన్ నివేదిక

టీసీఎస్ యూనిట్‌లో "విస్తృత లైంగిక వేధింపులు", "వ్యవస్థాగత బెదిరింపులు" పోష్ (POSH) చట్టాన్ని "అస్సలు పాటించకపోవడం" వంటి అంశాలను ఎత్తి చూపింది. పలువురు మహిళా ఉద్యోగులు చేసిన తీవ్రమైన ఆరోపణల నేపథ్యంలో టీసీఎస్ నాసిక్ కార్యాలయం నుంచి వెలువడిన ఫిర్యాదులను తాము సుమోటోగా పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లు ఎన్‌సీడబ్ల్యూ సోమవారం (మే 11) తెలిపింది.

ఎన్‌సీడబ్ల్యూ ఛైర్‌పర్సన్ విజయ రహత్కర్ ఆదేశాల మేరకు ఏర్పాటు చేసిన ఈ వాస్తవ పరిశీలన కమిటీలో రిటైర్డ్ బొంబాయి హైకోర్టు న్యాయమూర్తి సాధనా జాదవ్, హర్యానా మాజీ డీజీపీ బీకే సిన్హా, మోనికా అరోరా, ఎన్‌సీడబ్ల్యూ సీనియర్ కోఆర్డినేటర్ లీలాబతి ఉన్నారు.

ఏప్రిల్ 18, 19 తేదీలలో నాసిక్ యూనిట్‌ను సందర్శించిన సందర్భంగా, ఈ కమిటీ బాధితులు, POSH అంతర్గత కమిటీ (IC) సభ్యులు, పోలీసు అధికారులు, ఇతర సాక్షులతో సంభాషించి, పరిశీలనలు 25కు పైగా సిఫార్సులతో 50 పేజీలకు పైగా విస్తరించి ఉన్న ఒక నివేదికను సిద్ధం చేసింది.

ఈ నివేదికను మే 8న ముఖ్యమంత్రి దేవేంద్ర ఫడ్నవిస్‌కు సమర్పించారు. నివేదిక ప్రకారం, "విస్తృతమైన లైంగిక వేధింపులు" అధికార దుర్వినియోగంతో కూడిన "తీవ్రంగా కలవరపరిచే, విషపూరితమైన కార్యాలయ వాతావరణం" ఉన్నట్లు కమిటీ వెల్లడించింది.

"నిందితులు నాసిక్‌లోని టీసీఎస్‌ను తమ ఆధీనంలోకి తీసుకున్నారు. వారు యువతులను, బలహీన బాలికలను లక్ష్యంగా చేసుకుని, వారిని లైంగికంగా, భావోద్వేగపరంగా మానసికంగా వేధించేవారు" అని నివేదిక పేర్కొంది. ఫిర్యాదుదారులు లైంగిక వేధింపులు, లైంగిక దాడికి ప్రయత్నాలను ఎదుర్కొన్నారని కూడా తెలిపింది.

పలువురు మహిళా ఉద్యోగులు లైంగిక వేధింపులకు మాత్రమే కాకుండా, కార్యాలయంలో నిరంతర మతపరమైన బెదిరింపులకు కూడా గురయ్యారని కమిటీ ఇంకా పేర్కొంది. నివేదికలోని అంశాల ప్రకారం, మహిళా సిబ్బంది "హిందూ వ్యతిరేక వ్యాఖ్యలకు" గురయ్యారని, వారి మత విశ్వాసాలను దెబ్బతీసేందుకు పదేపదే ప్రయత్నాలు జరిగాయని ఆరోపణలు ఉన్నాయి.

"హిందూ పురాణాలు, నమ్మకాలు, సంప్రదాయాలు ఆచారాలను కించపరుస్తూ, హిందూ మతం కంటే ఇస్లాం చాలా ఉన్నతమైన మతమని అమ్మాయిలకు నూరిపోస్తూ నిందితులు మహిళా ఉద్యోగులను వేధించేవారు" అని నివేదిక పేర్కొంది.

దీనిని "పని ప్రదేశంలో లైంగిక వేధింపులకు ఒక సాధారణ ఉదాహరణ"గా అభివర్ణిస్తూ, వెంబడించడం, అవమానించడం, బలవంతపు ప్రవర్తన భయానక వాతావరణాన్ని సృష్టించాయని కమిటీ పేర్కొంది.

యువ మహిళా ఉద్యోగులు ముఖ్యంగా బలహీనంగా ఉన్నారని, మరికొందరు బదిలీ, తొలగింపు లేదా సామాజిక అవమానం భయంతో మౌనంగా ఉన్నారని కమిటీ కనుగొంది. నిబంధనల పాటింపులో వైఫల్యాలు పనిచేయని సీసీటీవీ వ్యవస్థలు, అవగాహన కార్యక్రమాల కొరత "పోష్ చట్టాన్ని సున్నా స్థాయిలో పాటించడం" వంటి తీవ్రమైన విధానపరమైన లోపాలను కూడా నివేదిక ఎత్తి చూపింది. సంస్థాగత స్పందన తీవ్రంగా సరిపోదని పేర్కొంటూ, ఈ సమస్య కేవలం "నిబంధనల పాటింపు లోపాన్ని" మాత్రమే కాకుండా "పరిపాలన లోపాన్ని" కూడా ప్రతిబింబిస్తుందని కమిటీ పేర్కొంది.